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***档案数字化服务公司————品档星源信息科技（广州）有限公司是一家专门做档案数字化处理服务的公司

促进现代管理技术应用，提高了工作效率

档案一种丰富的信息资源，它记载着社会发展各历史时期进展的全过程，也信息，汇集着丰富的、大量的各方面的知识，使档案的整理工作繁琐，重复劳动多，劳动强度大。数字化管理如利用计算机等现代化手段整理档案，则可以收到事半功倍的效果。

一是人工立卷时，立卷人根据自己的理解对文件进行分类，尽管都仿照统一的标准，但因每个人的理解能力不同，对同一份文件有不同的分类，因此不可避免地产生分类不准的现象，影响案卷质量，给利用工作带来不便。而利用计算机模拟人工立卷，然后按类别将属于条目的内容打印出来，作为以前的那种以“卷”为单位时案卷目录这一检索工具的替代物，也可按文件形成的先后顺序排列打印，既降低了人为因素在文件归档工作中的影响，又发挥计算机的管理优势，减少了手工操作，提高了工作效率。

二是用传统的文书立卷方法立卷，当发现立卷的文件有遗漏和收集不完成时，就要拆卷，有要对卷内文件从新排序，卷内文件目录也要重新填写，重新编号，重新装订。而利用计算机立卷发现文件遗漏时，插入非常方便，只需修改一下文件的目录就行了。

三是人工立卷归档时，经常需要对文件进行接边的切边，稍不留神，就会***文件全貌甚至切掉重要的批示和***的签字。使用计算机立卷归档、降低了档案工作人员的工作量，提高了工作效率。既能完整地保存文件的全貌，又能按时完成归档工作，不至于出现文件积压现象。从而使档案管理人员从繁重的立卷中解脱出来。集中时间和精力致力于档案与信息资源的开发和利用工作。

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浅谈一下关于档案数字化的含义

档案是人们在社会活动中构成的一种前史记载，它客观地记载了人们在政治、经济、科学、技能、文明等各个方面的前史展开进程。跟着经济和社会的发展，档案的文明性质和社会性质逐步强化，运用的规模和方针逐步扩大，档案在现代化建造各范畴中发挥的效果越来越大，查询运用的频率越来越高。

并且跟着社会信息化进程的加速,信息现已成为人类社会活动和经济活动的必要资源。信息技能的高速展开和推广运用使得信息产业成为国民经济中具有添加生机的部分和重要的支柱产业之一。而档案做为一种原生的信息资源,其重要性正日益凸显出来,档案数字化建造是信息技能展开的必定需求,另一方面***对信息资源开发注重程度的进步推进了档案数字化建造展开。而档案数字化建造是习惯潮流、习惯年代展开的新行动、新要求,是档案工作者现在一个十分重要和急迫的使命。

现在，大多数档案馆保存的档案信息形状首要以纸质、缩微胶片和底片等载体办法存在，只习惯于传统的管理与传达办法，即施行手艺管理和点到点的传达，即便是通过编研等初步加工，批改印发档案资料，完结点到面的传达，其覆盖面也仍是太小，很难跟上现代经济和社会的展开进程。一同，档案信息资源的经济价值和社会价值也难以得到充沛完结，更难习惯当今社会管理日趋数字化的大局势，传统档案的保管运用办法越来越遭到局限，因而加速推进档案管理数字化势在必行。

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档案数字化的含义

加速推进数字档案馆建造

数字档案馆是21世纪档案馆的展开方向，是指将核算机技能、通讯技能以及与之相关的软件技能用于档案馆的信息搜集、管理、存储、检索和传输的信息管理体系。

相关于电子政务，可称之为电子档案馆，相关于传统的实体档案馆，也可称之为虚拟档案馆。建造数字档案馆需求树立档案馆局域网，完结档案馆工作主动化，一同要完结与政务网联通，还要在互联网上树立公共网站等网络及软硬件支撑。

可是中心的内容便是树立数据库并对档案逐一进行录入，它是数字档案馆建造的瓶径，因为其工作量十分浩大，因而赶快对传统档案进行数字化加工是传统档案馆走向数字档案馆的根底性工作和必经之路。

综上，跟着核算机网络的进一步展开，进而档案数字化越来越显着的表现出优越性，咱们要充沛知道到档案管理数字化的含义，更多的考虑怎样加强数字化建造。可是，档案数字化工作是一个庞大的体系工程，在推进中咱们会遇到各种各样的困难和应战，面临许多问题，咱们必定要不断探究和研讨新办法，剖析新局势，管理新问题，加速档案数字化的进程。

干部人事档案工作，是和工作的重要组成部分，也是***档案工作的组成部分，它是为贯彻执行的干部路线、方针和政策，选贤举能，知人善任，进行现代化建设服务的。而今正是信息技术革命广泛应用的时代，对于提升干部人事档案科学化、规范化管理水平，干部人事档案数字化建设具有重要意义。

一、干部人事档案数字化的含义

干部人事档案数字化，是采用扫描仪等设备对干部人事档案进行数字化加工，将其转化为可存储在磁盘、光盘等存储介质上，并能被计算机识别，数字方式可信、可取和可用的数字图像或数字文本的处理过程。

二、干部人事档案数字化的主要作用

提升干部人事档案原件材料完整性。现有干部人事材料为基本纸质材料，经过长时间的翻阅，部分档案材料出现纸张变黄、破损、丢失、字迹模糊等现象，给干部人事档案工作的完整性和性带来了影响。而通过干部人事档案数字化形成的电子档案，可以在进行查阅时代替纸质档案使用，让档案原件得以更长时间保存。

提高干部人事档案管理效率和水平。现有干部人事材料为基本纸质材料，查阅符合某一条件的档案较为复杂。而通过干部人事档案数字化形成的电子档案，和传统纸质档案相比，不再受“孤本”限制，同时可以向多部门提供，更主要的是能够方便、快捷、地找出所需的数据，有效地节约了档案管理所花费的时间，降低干部人事档案档案管理工作人员的工作强度，提高干部人事档案管理效率和水平。